Koolitusprotsess toimumas

Kuidas muutusime praktiliste oskuste platvormiks

Kigna alustas 2018. aastal väikese meeskonnaga, kes uskus, et õppimine peab olema käegakatsutav. Täna aitame inimestel omandada tööriistu, mida nad saavad kohe kasutusele võtta.

2 800

Lõpetatud töötuba

19

Riiki kaasatud

87

Aktiivset juhendajat

Meie platvorm ei ole loodud loengute kuulamiseks.

Iga töötuba sisaldab ülesandeid, mida saab lahendada reaalsete tööriistadega. Osalejad katsetavad, teevad vigu ja õpivad protsessis. Me ei luba kiireid tulemusi, kuid pakume struktuuri, mis aitab oskusi järk-järgult üles ehitada. Enamik meie õppijaid rakendab õpitut juba esimese nädala jooksul pärast töötoa lõppu.

Meie juhendajad on inimesed, kes tegelevad nende valdkondadega igapäevaselt. Nad teavad, millised tööriistad töötavad praktikas ja millised jäävad teoreetiliseks.

Miks alustasime platvormi loomist

Koolitusprogrammid olid täis üldisi soovitusi, mis ei andnud konkreetseid samme.

Me tahtsime luua keskkonna, kus inimesed saavad õppida tööriistu, mida nad saavad kohe kasutada. Mitte ainult kuulata, kuidas keegi teine midagi teeb, vaid ise teha ja näha tulemust. Esimesed töötoad olid väikesed – kümme inimest, üks juhendaja, kolm tundi praktilist tööd.

Täna on meil üle kahekümne riigi osalejad, kuid põhimõte on sama: õppimine toimub läbi tegemise, mitte läbi kuulamise.

Mida me teeme teisiti

Meie lähenemine keskendub sellele, et iga osaleja saaks töötoa lõpuks kätte konkreetse oskuse, mida ta saab kohe rakendada.

Samm-sammult ülesanded

Iga töötuba on jagatud väikesteks ülesanneteks, mida saab lahendada järjest. Ei ole vaja kõike korraga omandada.

Tööriistad, mida saad kasutada

Me ei õpeta abstraktseid mõisteid. Iga töötuba annab kätte konkreetsed tööriistad, mida saab kohe rakendada.

Kohene tagasiside

Juhendajad vaatavad üle iga ülesande tulemuse ja annavad konkreetset tagasisidet, mida saab kohe rakendada.

Kes me oleme

Meeskonnaliige portreefoto

Kaarel Nurmsalu

Platvormi juht

Alustas esimesi töötube 2018. aastal ja ehitas meeskonna, mis keskendub praktilisele õppimisele.

Liis Tamm

Õppekava koordinaator

Kujundab töötubade struktuuri ja veendub, et iga ülesanne on selge ja rakendatav.

Risto Veski

Tehnilise toe juht

Lahendab tehnilisi küsimusi ja hoiab platvormi töös, et osalejad saaksid keskenduda õppimisele.